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马先生您好,欢迎您再次来我们易店无忧做客哦,距离上次接待您购买店铺的呢,竟然都过去四个月了,您现在经营的怎么样了哇?
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前几个月疫情还没放开,被封了一段日子,网店的效益不是很好,这12月放开以后,好转了起来,我也开始在我们团队里尝试实行四天半工作制度。
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四天半的工作制度对网店的影响会不会太大了呢,毕竟好多店家都要求员工尽可能的多停留在岗位上,好确保店铺销量。
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我曾经也有这种想法,但事实相反,越想压榨员工,员工的离职率就会上升,新员工上手又是一大成本,老员工虽然经验丰富,但是长此以往就会辞职,其实对业绩是更不好的。我之前自己开过公司,这我清楚。
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那您现在使用四天半工作制以后呢?
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采用该制度以后,员工的幸福感都挺强的,大家工作还会更有激情一点。但有一点,四天半工作制并不代表我们店营业时间只有四天半,我们是轮班制,大家可以轮换着来,如果旺季,比如遇上了官方搞活动一类的,我们依然会采用五天工作制,非必要不连上六天,如果遇到这种情况也会给员工一定补偿。
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哇!简直就是羡慕住了,所以您网店现在的收益肯定也不错吧!
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只能说能养家糊口吧,每个月收益也就十来万,除去成本,给员工发工资这些,自己剩下的也就那么两三万。
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这已经超越很多人了呢!着实是令人再一次羡慕住了!果然,当老板就是幸福。
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没啥好羡慕的,背了房贷、车贷的人有啥好羡慕的,还完贷款后真就是个普通老百姓,而且当网店老板可没你想的那么轻松啊。
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咱一直以为当网店老板会相对比较轻松呢!
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其实不然,网店最重要的也就是你店铺流量对吧,如果流量不够,那肯定买的人就会少很多,那业绩就不好,这就是运营的问题了,经营网店的这段日子以来,为了学习这些运营知识,给我整累坏了,而且很多内容都要收费,前期投入其实还挺大的。
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有句话不知当讲不当讲。
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有话你就讲。
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其实,在我们易店无忧官网上就有运营小知识哦,而且还是免费的那种呢!
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什么?有这好事之前不跟我说?你们有问题。
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嘿嘿,这不是之前没想到嘛,下次一定好好改进!
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哎,好吧,知道你也不是故意的,正好下次如果我还有什么问题还会来请教你的哦。
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您放心,尽管来就是啦。对了,今天的售后采访到这里也就进入尾声了呢,感谢马先生来我们公司做采访哇!
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好,那我可省下一笔买资料的钱了。今天我就是顺路,不客气的。
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顺路那也是您的心意哇,咱送送您呢。
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嗯,好的。
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人物专访-185期
家装家具家纺
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